杭州新增(杭州新增一所大学)

杭州市个人养老金新增3种领取情形是什么

1、杭州市个人养老金新增3种领取情形分别是：申请领取个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未成年子女发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过本省上一年度居民人均可支配收入的；申请领取个人养老金之日前2年内，领取失业保险金累计达到12个月的；正在领取城乡最低生活保障金的。

2、个人养老金提取条件新增9月1日起，新增三大提取条件：医保支付费用超过当地人均收入。累计领取失业保险金满12个月。正在领取低保。需注意：个人养老金提取时需按3%税率缴纳个人所得税，且购买长期理财产品未到期一般不能提前支取。其他重要变化个人放弃社保协议无效：单位未缴纳社保的应补缴。

3、杭州市每年会在端午节和中秋节向企退人员发放过节费，其中端午节发放800元。因此，在6月份，杭州市的企退人员将能够领取到这笔过节费。个人养老金落地个人养老金制度已经在今年4月21日出台正式文件。

1、杭州目前有4所MEM（工程管理硕士）院校招生，分别为浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学，以及新增的浙江财经大学。

2、浙江大学MEM项目招生规模：浙江大学MEM项目是省内多数考生的首选。去年该项目原计划招生375人，后扩招至440人，新增的65个名额体现了项目发展的强劲势头。项目优势：浙江大学作为国内顶尖学府，其MEM项目在师资力量、教学资源、就业前景等方面均具备显著优势。

3、浙江财经大学工程管理硕士（MEM）项目旨在培养具备扎实理论基础、卓越实践能力和良好国际视野的高级工程管理人才。该项目融合了管理、经济、工程等多学科知识，注重理论与实践相结合，致力于提升学生的综合素质和创新能力。

杭州新增了约2000名潜在E类人才（如果他们愿意且满足条件的话）。这批潜在E类人才的产生源于他们获得了“浙江省青年工匠”的荣誉称号，根据相关政策，他们有机会在培养期结束后评定为杭州市E类人才。

杭州市E类人才政策主要包括购房补贴、人才公寓、共有产权房、新房摇号优先、租房补贴以及其他多项福利，并明确了具体的申请条件。购房补贴：杭州市E类人才在不同区域可以享受15-40万的购房补贴，具体金额根据区域和人才层次有所不同，且购房补贴一般分2年发放。

经授权企业自主认定E类人才。年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万元以上。行业标准、省级地方标准的第一起草人等。杭州E类人才享受待遇认定成为杭州E类人才后，可享受以下待遇：租房补贴：每月2500元的租房补贴，最多可领5年，有助于减轻租房负担。

购房补贴：根据不同区域，E类人才可以享受从20万到40万不等的购房补贴，且首套补贴全额，二套减半。这一政策对于在杭州购房的E类人才来说，无疑是一个巨大的经济支持。租房补贴：如果E类人才夫妻和未成年子女在市区范围内没有自己的房产，可以申请每月2500元的租房补贴，最长可领5年。

杭州e类人才享受待遇有如下：购房补贴e类人才购房补贴20-40万不等。其中富阳区补贴标准：购房补贴40万元；临安区补贴标准：购房补贴35万元；临平区补贴标准：购房补贴20万元；最终各区购房补贴金额，以各区实时的政策为准。购房摇号倾斜杭州各区红盘摇号房源倾斜20%左右。

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