【四川鼓励带薪休假与五一连休,四川省带薪休假实施细则】

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

1、五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

1、其中，鼓励带薪休假与小长假连休是重要举措之一，核心目标是延长居民休假时间、刺激文旅消费，形成类似“黄金周”的集中消费效应，助力全年经济社会发展目标实现。政策具体内容休假安排优化：鼓励职工将带薪年休假与“五一”劳动节、端午节等法定小长假连休，形成更长的连续假期。

2、近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，明确提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休。这一政策的出台，旨在通过延长休假时间，进一步促进旅游业的发展，拉动内需，同时也为员工提供了更多的休息时间，有助于提升员工的工作满意度和生活质量。

3、五一假期延长至10天：四川等地提出了鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休，形成黄金周，以刺激旅游市场恢复，为长线旅游提供便利。这一政策引起了广泛关注，有望在未来得到更多地区的响应。政府发放消费券及补贴：各地政府为了活跃消费市场，纷纷发放消费券，如武汉投放了五亿元消费券。

4、五一假期延长至10天的政策引起广泛关注，四川更是提出了鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休，形成黄金周，旨在刺激旅游市场恢复，为长线旅游提供便利。各地政府发放消费券、实施减免政策，如武汉投放五亿元消费券以活跃消费市场，其他地区也纷纷跟进，发放消费券总额超过数亿。

1、年五一劳动节放假安排为4月29日至5月3日连休五天，但需通过调休补班实现，具体为4月23日（星期日）和5月6日（星期六）上班。此安排引发网友广泛讨论，吐槽与期待并存，主要观点如下：支持连休的观点异地工作者需求：部分网友认为连休五天对异地工作或求学的人群是利好。

2、五一调休，占了两个星期日，刚好和一个礼拜天对上，这样五天假期其实就是一天假期，并没有多出多少假期。

3、月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。1有的两三天的放假1节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

4、同事加班到现在，一直跟我在微信吐槽。像这样子天天加班到深夜，还经常跟其他开发因为需求问题争吵，第二天还必须准时上班不然就要罚钱的日子。OMG，想都不敢想。

5、五一档圈钱烂片，没有之一！《阳光劫匪》豆瓣：2 奔着喜剧片去的，结果发现是个烂片，故事情节有点东拼西凑，不知道在干什么。太可怕了！想不到这么难看，全方位崩溃，电影院成精神病院了，演得最正常的反而是客串的杨迪。

1、各地政府推出的相关政策包括：多个省份推行每周5天休假、五一假期有望延长至10天、政府发放消费券及补贴、养老金上调等。每周5天休假：多个省份，如浙江、河北、江西等，已出台措施鼓励推行每周5天假期，旨在提升民众休闲时间，促进消费。这一政策并非首次提出，目前已有超过10个省份跟进。

2、疫情之下，各地政府推出了一系列刺激消费、促进本地发展的举措，其中包括了推行周末5天休假、五一假期延长至10天、政府发放消费券以及养老金上调等政策。多个省份已出台措施鼓励推行每周5天假期，包括浙江、河北、江西等多地。

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