我在上海松江的一家私立幼儿园上班,学校让我们10号去上班,教育局允许吗...
1、那么10号可以上班，但中小学延期到17号了，既然私立，那就是学校规定了！！个人意见仅供参考上海市人民政府2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》，明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。显然没有违反上海市政府的规定。17号之前都不开学。
2、松江区私立幼儿园中，上海松江区哈博瑞双语幼儿园、上海市松江区荣乐幼儿园、上海市松江区洞泾镇中心幼儿园以及上海九里亭誉才幼儿园都是比较好的选择。以下是这些幼儿园的简要介绍：上海松江区哈博瑞双语幼儿园：特色：致力于为孩子们提供多语言、多文化的学习环境，同时借鉴美国蒙特梭利教育体系。
3、在上海松江，如果希望孩子能够入读公立幼儿园，通常情况下，父母双方需要有一定的积分。这一要求是普遍适用的，旨在确保教育资源能够公平分配。积分的具体内容可能包括居住证、社保缴纳记录、纳税证明等。至于私立幼儿园，情况则有所不同。
延迟复工,工资到底怎么算?
1、根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。
2、如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。
3、这种情况下，企业与员工沟通确定的工资数额通常被视为全部工资。在特殊时期，小微企业若想调整薪酬结构，需经过民主程序，如直接与员工沟通并获得同意。延迟复工整个2月都不复工：若企业因防疫需要整个2月都不复工，只需给员工支付最低标准的生活保障，具体标准因地方政府而异。
4、在延迟复工期内，除休息日外，即使劳动者未能到岗工作，用人单位也应按照劳动合同中约定的工资标准向劳动者支付工资。特殊说明：延迟复工期限内的休息日，如周末等，不应计入正常劳动时间，用人单位也无需支付该日的工资。但具体是否计入以及如何处理，还需结合当地的具体政策和法规进行灵活调整。
延迟复工期间的工资支付怎么计算?国家权威规定来了!
1、延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班。
2、迟延复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期；因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。
3、企业延迟复工复产期间，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。
4、一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资。例如，若员工月工资为5000元，则延迟复工期间每日工资按合同约定计算（如5000元÷275天≈2289元/天），企业需全额支付。
5、重庆律师解延迟复工、在家办公、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
6、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。
关于国务院延长假期、各地延迟复工的8个问答
国务院延长假期性质明确，不得抵扣带薪年假。上海市政府延迟复工期间性质未明确，若认定为地方防控政策，企业可在协商一致前提下安排职工带薪年休假。但多数观点认为地方延迟复工规定不具有法定延长假期意义，企业可根据情况安排年休假，实际操作中多数企业选择直接放假，少数要求在家办公，暂无占用带薪年休假情况。
答案：先安排补休，或支付加班工资。解析：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延长至2月2日。对于在此期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休；若无法安排补休，则需依法支付加班工资。被隔离了，还能领工资吗？答案：隔离期照常发工资。
根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。
延迟复工和延长春节假期不一样，在家办公一般有加班费。 具体分析如下：延迟复工和延长春节假期的区别延长春节假期：国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
应按照所在地（所在省/市/县/区）发布的通知执行假期安排，即同时遵循国家“延长春节假期”与地方“不得提前复工”规定，以地方具体通知为准。“延长春节假期”是国务院统一规定，各省市必须执行 国务院通知2020年春节期间统一延迟至2月2日，2月3日起为正常上班日，此规定对所有企事业单位有效。
延迟复工并不等于延长的春节假期，二者在法律性质上有明显区别。具体如下：法律性质不同春节假期属于法定假期，依据《劳动法》及国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》确定。
马上要到正月十五元宵节了,请问这天放假吗?国家休假的制度调整后这天是...
国家法定的全体公民放假的只有以下几个节日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，和国庆节。所以正月十五元宵节不是法定休息日，如果这天刚好是周末的话，还是可以正常享受放假的。
年元宵节放假。元宵节不是法定节假日，但由于2024年元宵节刚好在周末，所以不需要上班。元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，时间为每年农历正月十五。正月是农历的元月，古人称“夜”为“宵”，正月十五是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为“元宵节”。
正月十五是我国的传统元宵节，但并不是我国的法定假日，所以不会放假。2024年元宵节是2月24日，星期六，属于公休。元宵节简介春节过后迎来的又一个中国的传统节日，就是每年农历的正月十五日，元宵节。正月是农历的元月，古人称夜为“宵”，所以称正月十五为元宵节。
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本文概览：我在上海松江的一家私立幼儿园上班,学校让我们10号去上班,教育局允许吗... 1、那么10号可以上班，但中小学延期到17号了，既然私立，那就是学校规定了！！个人意见仅供参考上海...
文章不错《上海延迟复工开学/上海2020疫情延迟开学》内容很有帮助